There is a vast universe of information about people’s online behaviour. But academics say social media firms are restricting access to it, leaving us in the dark about the web.
By David Matthews Twitter: @DavidMJourno
Warum legen inkompetente Männer so häufig steile Karrieren hin? Unternehmen müssen rationaler entscheiden, wen sie befördern, sagt der Psychologe Tomas Chamorro-Premuzic.
Interview: Maria Mast
Rund zehn Millionen Euro steckt der Jubiläumsfonds der Oesterreichischen Nationalbank (OeNB) pro Jahr in Grundlagenforschung. Eine Reform sorgt nun für Kritik: Wurden bisher verschiedene Fächer gefördert, so soll es ab 2020 nur noch die...
weiterlesenZum Abschluss der Nobelpreis-Bekanntgaben wird heute der Preisträger in der Kategorie Wirtschaft verkündet. Die Königlich-Schwedische Akademie der Wissenschaften in Stockholm will frühestens um 11.45 Uhr verkünden, wer den Preis erhält...
Das Urteil des Europäischen Gerichtshof zur Zeiterfassung bedroht die Arbeit im Homeoffice, sagt der Jurist Peter Schrader.
Interview von Christine Demmer
It is unfair and dangerous that, unlike academics, researchers in the private sector operate with no ethical oversight, says Ron Iphofen.
By Ron Iphofen
Ein Uni-Abschluss sorgt am österreichischen Arbeitsmarkt nicht automatisch für bessere Jobchancen.
Von Franziska Windisch
Education at a Glance finds graduate earnings still buoyant despite expansion, but education director warns on variations across subjects.
By John Morgan Twitter: @JMorganTHE