Die Zukunft der Arbeitswelt liegt nicht in der 40-Stunden-Woche, sondern in flexiblen Modellen. Es reicht aber nicht, wenn der Wandel auf Firmenebene stattfindet. Die ganze Gesellschaft muss mitziehen.
Essay von Lea Hampel
Wer jung ist, hat es in der amerikanischen Technologiebranche leichter, eine Stelle zu finden. Google wird jetzt in einer Klage Altersdiskriminierung vorgeworfen. Auch andere Unternehmen stehen am Pranger.
Von Roland Lindner
Europäische Mittelständler haben zwar ein großes Interesse an der Einführung digitaler Arbeitsplätze, doch eine entsprechende Strategie fehlt oft. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Marktforschungsunternehmens Trend Consulting Ltd...
weiterlesenDie eigenen Mitarbeiter wissen oft am besten, wie sich die Arbeit besser und günstiger gestalten lässt. Man muss nur sie nur richtig danach fragen.
Von Uta Jungmann
Sich richtig reinhängen fürs Unternehmen - ein Viertel der deutschen Mitarbeiter hat darauf anscheinend keine Lust mehr, wie neue Befragungsergebnisse zeigen. Die Chefs sind mitschuldig.
Facebook nimmt mit „Workplace“ jetzt auch die Arbeitswelt ins Visier. Die Plattform soll bekannte Funktionen des Netzwerks bündeln - und firmeninterne Mails gleich ganz überflüssig machen.
Wien (APA) - Gedruckter Science Slam: Biologie schnell, humorvoll und verständlich.
Mehr als die Hälfte der Angestellten in Deutschland klagt über Termin- und Leistungsdruck. Das geht aus dem Arbeitszeitreport hervor, den das Bundesamt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin vorgelegt hat.
Deloitte hat mit einer breit angelegten Untersuchung erkundet, wie sich Stress auf Angestellte auswirkt und was die wichtigsten Stressfaktoren sind.
Von Christoph Lixenfeld (Autor)
Warum kommt es uns oft so schwer über die Lippen? Kann man das Neinsagen lernen? Tipps und Erkenntnisse aus der Wissenschaft – aufgesammelt während der Wanderung mit einem ausgewiesenen Experten
Von Andreas Lebert und Benjamin...