[DZT. PERMANENTMELDUNG] Kettenverträge (gem. §109 UG) und Arbeitsbedingungen an österreichischen Universitäten
Unten stehend finden sich Verlinkungen sowie Artikel und Studien zu den Arbeitsbedingungen für (vorwiegend jüngere) Forscher*innen an den österreichischen Universitäten. Was sind die Hintergründe des § 109 Universitätsgesetz (UG)? Hier ein Darstellung der Situation: Unbefristet abgeschlossene Arbeitsverträge sind in der Wirtschaft, in anderen Einrichtungen des tertiären Bildungssektors und außeruniversitären Forschungseinrichtungen der Regelfall. In Österreich hatten in 2022 nur 5,4 % aller Arbeitnehmer*innen einen befristeten Arbeitsvertrag.