Maximal sechs Monate nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle müssen Bewerberdaten vernichtet werden. Bewerber geben freiwillig private Informationen in die Online-Formulare von Unternehmen und Stellenbörsen ein. Was geschieht mit all den Angaben. - Nur ein paar Klicks und schon ist die Sache erledigt: Die deutsche Telekom bietet Kandidaten auf Jobsuche eine App an, mit der sie ihr Profil aus einem Karrierenetzwerk wie Xing oder Linked-in in den Bewerberpool des Unternehmens übertragen können.
Von Alexandra Straush