Männer verdienen deutlich besser als Frauen. Das ist bekannt. Spannend aber sind die Fakten dahinter: Zum Beispiel ist die Gehaltslücke bei Medizinern und Juristen eklatant - in der IT-Branche dagegen ist sie kaum vorhanden.

von Nadine Bös

Die Softwareingenieurin Isis Wenger warb im vergangenen Jahr in einer Twitter-Kampagne für den Job. Mit Recht, wie nun ein Blick aufs Geld zeigt: Frauen in der IT-Branche werden fast genauso gut bezahlt wie Männer.

Männer verdienen in Deutschland noch immer deutlich mehr als Frauen. Dieser Satz ist zur Zeit wieder häufig zu lesen, naht doch der so genannte „Equal Pay Day“ am 19. März.